LE CONTRAT D'ASSURANCE VIE
FONCTIONNEMENT
LES AVANTAGES
- Diversification patrimoniale
- Pouvoir épargner en profitant d'avantages fiscaux :
- Plus value
- Succession
- Possibilité de faire hériter la ou les personnes que l'on souhaite
- Diversifier son épargne au sein de l'enveloppe
- Savoir où va son argent en investissant proche de ses valeurs:
- Santé
- Ecologie
- Nouvelles technologies
- Mandat de gestion
- Actions / Obligation / titre vifs / ETF
- Produits structurés / private Equity
- ...
LA PREVOYANCE
FONCTIONNEMENT
AVANTAGES
- Protection famille
- Assurer les revenus du clients en cas :
- Accident
- Décès
- Invalidité
- Maladie
- Offrir une rentre éducation aux enfants
- Bénéficier de capitaux décès
- Bénéficier d'une réversion au conjoint survivant
- Protéger son activité
ASSURANCE EMPRUNTEUR
FONCTIONNEMENT
AVANTAGES
Afin de créer du pouvoir d’achat et de favoriser la liberté des clients concernant les crédits immobiliers, le gouvernement à mis en place en 2022 la loi LEMOINE. Différentes nouveautés ont fait leur apparition avec cette réforme :
- Suppression du questionnaire de santé dans certaines conditions
- Réduction du droit à l’oubli
- Transparence de l’information auprès des emprunteurs…
Afin de pouvoir mettre en place un changement d’assurance, il convient de comparer les garanties et de reprendre à minima les mêmes équivalences.
GARANTIE HOMME CLÉS
FONCTIONNEMENT
AVANTAGES
S'il était possible de se prémunir contre la perte de revenu face à la disparition ou l’absence d’une personne au sein de votre entreprise?
La garantie homme clé couvre les difficultés économiques et financières d’une entreprise face à la disparition d’une personne “indispensable” au bon fonctionnement de celle-ci : Dirigeant, ingénieur, salarié habilité, détenteur de brevet …
Le fonctionnement :
- L’entreprise se prémunit contre une absence, une invalidité ou un décès de la personne assurée
- La personne assurée se retrouve dans une des situations suivantes : maladie, accident, hospitalisation, décès…
- La garantie verse un capital ou une rente (prévu au contrat) pour faire face à la perte du salarié : Manque à gagner, remplacement, recrutement, formation…