LE CONTRAT D'ASSURANCE VIE 

FONCTIONNEMENT

LES AVANTAGES

  • Diversification patrimoniale
  • Pouvoir épargner en profitant d'avantages fiscaux :
    • Plus value 
    • Succession
  • Possibilité de faire hériter la ou les personnes que l'on souhaite 
  • Diversifier son épargne au sein de l'enveloppe 
  • Savoir où va son argent en investissant proche de ses valeurs:
    • Santé 
    • Ecologie
    • Nouvelles technologies 
    • Mandat de gestion 
    • Actions / Obligation / titre vifs / ETF 
    • Produits structurés / private Equity
    • ...

LA PREVOYANCE

FONCTIONNEMENT

AVANTAGES

  • Protection famille
  • Assurer les revenus du clients en cas :
    • Accident
    • Décès
    • Invalidité
    • Maladie
  • Offrir une rentre éducation aux enfants
  • Bénéficier de capitaux décès
  • Bénéficier d'une réversion au conjoint survivant
  • Protéger son activité

ASSURANCE EMPRUNTEUR

FONCTIONNEMENT

AVANTAGES

Afin de créer du pouvoir d’achat et de favoriser la liberté des clients concernant les crédits immobiliers, le gouvernement à mis en place en 2022 la loi LEMOINE. Différentes nouveautés ont fait leur apparition avec cette réforme :

  • Suppression du questionnaire de santé dans certaines conditions
  • Réduction du droit à l’oubli
  • Transparence de l’information auprès des emprunteurs…

Afin de pouvoir mettre en place un changement d’assurance, il convient de comparer les garanties et de reprendre à minima les mêmes équivalences.


GARANTIE HOMME CLÉS

FONCTIONNEMENT

AVANTAGES

S'il était possible de se prémunir contre la perte de revenu face à la disparition ou l’absence d’une personne au sein de votre entreprise?

 

La garantie homme clé couvre les difficultés économiques et financières d’une entreprise face à la disparition d’une personne “indispensable” au bon fonctionnement de celle-ci : Dirigeant, ingénieur, salarié habilité, détenteur de brevet …

Le fonctionnement :

  • L’entreprise se prémunit contre une absence, une invalidité ou un décès de la personne assurée
  • La personne assurée se retrouve dans une des situations suivantes : maladie, accident, hospitalisation, décès…
  • La garantie verse un capital ou une rente (prévu au contrat) pour faire face à la perte du salarié : Manque à gagner, remplacement, recrutement, formation…